Em
resposta ao ofício nº 43\2018 encaminhado pelo Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Picos, a Procuradoria Geral do Município garante que honrará com o compromisso de efetuar a equiparação salarial a partir do pagamento do mês de março aos servidores que desempenham as mesmas funções no serviço público.
A equiparação salarial
é uma luta antiga do Sindicato. Não se justifica que servidores
lotados na Administração Geral possuam remuneração inferior aos
servidores que desempenham as mesmas funções e a mesma carga horária a exemplo da Secretaria de
Educação. Desde setembro do ano passado, o Sindicato reivindica o
cumprimento da equiparação, pois favorecerá a isonomia salarial
para cerca de 600 servidores que exercem o mesmo cargo (ou categoria) e recebem salários
diferenciados.
Conforme ficou
acordado em reunião ocorrida no mês de dezembro, essa equiparação salarial ocorrerá através de decreto administrativo como forma de
viabilizar e dar celeridade ao processo.
O
Sindicato está aguardando a avaliação por parte da Administração Municipal
sobre as perdas salariais sofrida pelos servidores da Secretaria de
Administração de 2011 a 2017 que se deu a partir da aprovação do Plano e que
também ficou acordado a ser efetuado em duas vezes entre 2018 e 2019, de modo
que, corrija paulatinamente os prejuízos verificados.
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